Evaluación Basada en Competencia

Temario

Gestión Estratégica del Capital Humano
Competencias. la Importancia del Grado y la Naturaleza del Cargo en la Definición de Una Competencia
Gestión de Recursos Humanos por Indicadores de Gestión
Alineación de la Gestión por Competencias con la Evaluación de Desempeño
Evaluación de Desempeño por Competencias Tipo 90° y 360°
Informe de Resultados de la Evaluación de Desempeño
Modelos de Evaluación de Desempeño
210
horas académicas
7
módulos
21
créditos
Virtual · A distancia
Inversión

S/ 100.00