Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

Temario

Legislación Laboral
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
Análisis y Diseño de Funciones y Responsabilidades
Concepto, Metodologías y Aplicaciones de la Evaluación de los Puestos
Metodologías Cualitativas y Cuantitativas de Evaluación de Puestos
Validación Estadística de los Manuales de Evaluación de Puestos
El Proceso de Medición de la Equidad Salarial Interna y Externa y Su Tendencia
Las Encuestas de Remuneraciones, Compensaciones y Beneficios
El Sistema de Bandas Anchas o Broadbanding
Concepto y Diseño de los Sistemas de Incentivos y de Compensación Variable
Gestión por Competencias y Su Sistema de Compensaciones
330
horas académicas
11
módulos
33
créditos
Virtual · A distancia
Inversión

S/ 100.00