DERECHO LABORAL – Campus CIFP

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CAPACITATE CON LOS MEJORES

DERECHO LABORAL

Pontente (s):

Dr. Raul Atoche Coronado
Dra. Liz Castro Asenjo

Detalles del Diplomado

Presentación:

Dirigido a :

Abogados, jueces, asistentes jurisdiccionales, servidores públicos, empresarios, gerentes, estudiantes de derecho y público en general.

Nuestra Propuesta de Valor

Clases virtuales en vivo (plataforma zoom o Jitsimeet)
Docentes especializados.
Evaluaciones y trabajos mensuales.
Acompañamiento constante de los docentes.
Podrá verificar con su numero de DNI si es Alumna de la Institución.
Acompañamiento constante de los docentes.
Contamos con Nuestro Campus Virtual en Nuestra Página Web, donde contara con un Usuario y podrá verificar sus notas, material de estudio, videos, etc.

Malla Curricular:

SITUACION ACTUAL DE LA LEGISLACION LABORAL COMO CONCECUENCIA DE LA PANDEMIA.

La importancia y delimitación del derecho del trabajo.
Ámbito de aplicación del derecho de trabajo.
La informalidad laboral
Medidas en materia laboral para enfrentar la pandemia
La importancia del Principio de la Primacía de la Realidad.

MARCO LEGAL DE LOS ELEMENTOS ESENCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Concepto de contrato de trabajo
Sujetos de la contratación laboral
Elementos esenciales de la contratación laboral
Los poderes, facultad y discreción del empleador.

EL CONTRATO DE TRABAJO.

El contrato de trabajo indefinido
Los contratos de trabajo sujetos a modalidad o temporales
Los contratos en régimen de tiempo parcial
Principales beneficios de cada contrato
La desnaturalización del contrato de trabajo

COMPENSACIÓN DE TIEMPO DE SERVICIOS

Trabajadores con derecho a CTS
Conceptos integrantes de la CTS
Conceptos no remunerativos
Depósito de la CTS, elecciones del trabajador, características de los depósitos
Pago directo de la CTS por el empleador

LA ASIGNACIÓN FAMILIAR.

Trabajadores con Derecho.
Requisitos para su obtención.
Cuantía.
Acreditación del Derecho.
Infracciones y multa por incumplimiento

LA SUSPENSIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO

La Suspensión de los Contrato de Trabajo
Clases de Suspensión Perfecta, Imperfecta.
Causales de Suspensión.

LOS BENEFICIOS LABORALES QUE LE ASISTEN AL TRABAJADOR.

Beneficios Sociales.
Beneficios Laborales.

EL DESPIDO DE TRABAJO SU CLASIFICACIÓN EN EL DERECHO LABORAL.

Análisis del despido legal o justificado
Situación actual del despido arbitrario y despido nulo
Principales implicancias del despido incausado y fraudulento

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

Cálculo de la Remuneración Indemnizable.
Indemnización por despido Arbitrario en Contratos a Plazo Fijo.
Indemnización por despido Arbitrario en Contratos a Plazo Indeterminado.
Topes indemnizatorios.
Plazo de caducidad para el reclamo de la Indemnización por despido Arbitrario.

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Lineamientos sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
Sistema Gestión de SST
Guía para la prevención del coronavirus en el ámbito laboral.

PRINCIPIO DE LA PRIMACIA DE LA REALIDAD.

CONTRATO TIPICO Y CONTRATOS ATIPICOS.
REGIMEN LABORAL PRIVADO Y PUBLICO.
LABORES EXCLUIDAS Y EQUIPARADAS.

EL HOSTIGAMIENTO Y/O ACASO LABORAL.

Concepto y alcances.
Prevención del acaso contra el trabajador.
Factores, riesgos y daños.

Ponentes:

Dr. Raul Atoche Coronado
Dra. Liz Castro Asenjo

Costo del Diplomado

4 meses

2 veces por mes (8 SESIONES)

4:00 PM

24 créditos

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