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Administración de Personal – Recursos Humanos (i)

Administración de Personal – Recursos Humanos (i)

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Administración de Personal – Recursos Humanos (i)

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  1. 1Desarrollo de Personal – 1
  2. 2Desarrollo de Personal – 2
  3. 3Procesos de Personal
  4. 4Administración de Sueldos y Salarios
  5. 5Comunicación y Dinámica de Grupo
  6. 6Toma de Decisiones y Organización
  7. 7Análisis y Diseño de Puestos de Trabajo
  8. 8Gestión de Recursos Humanos
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Administración de Recursos Humanos (c)

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  1. 1El Proceso de Desarrollo de los Recursos Humanos
  2. 2Planeamiento Estratégico de Recursos Humanos
  3. 3Gestión de Recursos Humanos
  4. 4Evolución de la Gestión de Personas en las Empresas
  5. 5Administración y Dirección de Equipos de Trabajo
  6. 6Sistema de Comunicación Organizacional
  7. 7Aspectos Fundamentales de la Gestión Moderna de Personas
  8. 8Clima y Cultura Organizacional
  9. 9Equipos de Trabajo de Alto Desempeño
  10. 10Coaching
  11. 11El Agente de Seguridad en Socorrismo y Primeros Auxilios
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Administración, Gestión del Talento, Recursos y Relaciones Humanas

Administración, Gestión del Talento, Recursos y Relaciones Humanas

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  1. 1Cultura Organizacional y Visión Sistemática Administrativa
  2. 2Gestión del Talento Humano
  3. 3Desarrollo de Habilidades Directivas
  4. 4Coaching Mentoring
  5. 5Liderazgo, Motivación y Trabajo en Equipo
  6. 6Formación y Desarrollo de Equipos de Clase Mundial
  7. 7Relaciones Interpersonales
  8. 8Gestión del Desempeño – Responsabilidades Social en la Empresa
  9. 9Dinámica de Equipos de Alto Desempeño Administrativo
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Análisis de Indicadores Económicos

Análisis de Indicadores Económicos

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Análisis de Indicadores Económicos

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  1. 1Principales Indicadores Macroeconómicos 1
  2. 2Indicadores de Producción
  3. 3Indicadores Fiscales. Indicadores Monetarios y Financieros. Indicadores de Precios
  4. 4Principales Problemas Económicos Actuales:
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Asistencia Social- Tecnología del Trabajo Social

Asistencia Social- Tecnología del Trabajo Social

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Asistencia Social- Tecnología del Trabajo Social

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  1. 1Introducción al Trabajo Social
  2. 2Epistemología y Análisis Histórico
  3. 3El Trabajo Social
  4. 4Metodología del Trabajo Social
  5. 5Metodología de Trasmisión y el Modelo de Intervención
  6. 6Trabajo Social en la Educación
  7. 7Trabajo Social y Delincuencia
  8. 8Trabajo Social en el Problema Urbano
  9. 9El Trabajo Social en Seguridad Social y Servicios de Salud
  10. 10Comunicación y Dinámica de Grupo
  11. 11Ética y Valores en el Trabajo Social
  12. 12El Futuro del Trabajo Social
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Capital Humano: las Personas en el Corazón de la Empresa

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  1. 1Introducción
  2. 2La Inspiración de las Personas
  3. 3Las Personas en el Centro del Éxito de la Empresa
  4. 4Los Tres Principios y las Nueve Capacidades del Modelo de Gratton 1: Funcionamos en el Tiempo
  5. 5Crear Capacidades para Producir Confianza. Capacidad para Establecer el Contrato Psicológico
  6. 6Los Seis Pasos para la Creaciér Le Una Estrategia Viva: de la Filosofía a la Acción 1: la Formación de Una Coalición Rectora
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Coyuntura y Análisis Económico para No Especialistas

Coyuntura y Análisis Económico para No Especialistas

5
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Coyuntura y Análisis Económico para No Especialistas

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  1. 1El Pbi y los Ciclos de la Economía
  2. 2Orígenes de los Aspectos Macro de la Economía, Principales Temas de la Economía, Tendencias de la Actividad Económica
  3. 3Fundamentos del Crecimiento Económico (cálculo del Pbi)
  4. 4Entorno de la Economía Mundial
  5. 5Crecimiento Económico Global
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Diseño de Fideicomisos y Titulización de Activos

Diseño de Fideicomisos y Titulización de Activos

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Diseño de Fideicomisos y Titulización de Activos

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  1. 1El Fideicomiso. Naturaleza del Fideicomiso
  2. 2Marco Regulatorio. Derechos de los Fideicomitentes, Fideicomisarios, y del Fiduciario
  3. 3Estructuración de Fideicomisos. Financiamiento de Proyectos
  4. 4Concesiones y Asociaciones Público-privadas. Administración y Transferencia de Riesgos
  5. 5Casos Prácticos de Estudio, Locales e Internacionales. Principios de la Titulización de Activos
  6. 6Titulización en el Perú. Formas de Titulización
  7. 7Estructurando Una Operación de Titulización. Casos Prácticos de Estudio, Locales e Internacionales
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Diseño y Aplicaciones de Sistema de Monitoreo, Evaluación de Proyectos y Programas Sociales

Diseño y Aplicaciones de Sistema de Monitoreo, Evaluación de Proyectos y Programas Sociales

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Diseño y Aplicaciones de Sistema de Monitoreo, Evaluación de Proyectos y Programas Sociales

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  1. 11. el Monitoreo y la Evaluación (m&e) en el Ciclo del Proyecto
  2. 2Aspectos Conceptuales de la Evaluación y Monitoreo de Proyectos Sociales
  3. 3Fundamentos Éticos de la Evaluación de los Proyectos Sociales
  4. 4Diseño de la Evaluación de los Proyectos Sociales
  5. 5Estadística Descriptiva para la Evaluación y Monitoreo de Proyectos Sociales
  6. 6Estadística Inferencia’ para la Evaluación y Monitoreo de Proyectos Sociales
  7. 7Muestro y Encuestas para la Evaluación y Monitoreo de Proyectos Sociales
  8. 8La Evaluación Ex — Ante
  9. 9Metodología: la Evaluación Ex —ante
  10. 10El Sistema de Monitoreo de Proyectos Sociales
  11. 11Los Indicadores en el Proceso de Organización del Monitoreo
  12. 12La Evaluación de Resultados e Impacto
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Economía

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  1. 1Historia del Pensamiento Económico
  2. 2El Sistema Económico
  3. 3Agentes Económicos
  4. 4El Mercado
  5. 5Magnitudes Macroeconómicas y Contabilidad Social
  6. 6Crecimiento y Desarrollo
  7. 7Economía Monetaria y Bancaria
  8. 8El Sistema Fiscal
  9. 9El Sector Externo
  10. 10Cooperación Internacional
  11. 11Integración Económica
  12. 12Calidad, Vida y Medio Ambiente
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Economía Empresarial

Economía Empresarial

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  1. 1El Entorno de la Economía Peruana y el Marketing
  2. 2Temas de Microeconomía
  3. 3Introducción a la Macroeconomía
  4. 4Estadística
  5. 5Economía Política. Crecimiento y Desarrollo Económico. Inflación, Estabilización y Desempleo
  6. 6Indicadores y Recolección de Datos por Encuestas
  7. 7Comercio Internacional
  8. 8Economía del Mercado de Trabajo
  9. 9Organización Industrial. Política Financiera de la Empresa
  10. 10Macroeconomía Superior. Política Económica
  11. 11Elementos de Ingeniería Financiera
  12. 12Sistema Financiero y Mercado de Capitales. Estrategias Empresariales y Evaluación de Proyectos
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Empoderamiento Comunitario, Derechos Culturales, Inclusion y Trabajo Social

Empoderamiento Comunitario, Derechos Culturales, Inclusion y Trabajo Social

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Empoderamiento Comunitario, Derechos Culturales, Inclusion y Trabajo Social

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  1. 1Ética Profesional. Conceptos y Herramientas Básicas para el Trabajo con Familias
  2. 2Conceptos Básicos de Consejería, Intervención en Crisis y Habilidades Relaciónales
  3. 3Psicología General y Evolutiva
  4. 4Psicología Social
  5. 5Visitas Comunitarias
  6. 6Psicología Comunitaria
  7. 7Psicología Educativa
  8. 8Psicología Infantil
  9. 9Metodología y Técnicas de Investigación
  10. 10Salud Comunitaria
  11. 11Tipos de Asistencia Social
  12. 12Seguridad Social
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Financiamiento de Agro-exportaciones

Financiamiento de Agro-exportaciones

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  1. 1La Agro Exportación Peruana: Modelo de Negocios
  2. 2Ventajas Comparativas del Perú
  3. 3Naturaleza del Valor Agregado de la Agroindustria de Exportación
  4. 4Café, Cacao, Banano Orgánico, Mango, Uvas Rojas y Sin Pepas, Espárragos
  5. 5Sacha Inchi, Camu Camu, Aguaymanto
  6. 6Principales Acuerdos Comerciales
  7. 7El Riesgo del Negocio Agroexportador: Pilar Admisión de Un Potencial Cliente
  8. 8Dinámica de Precio Internacional
  9. 9El Riesgo del Crédito Bancario: Pilar Tecnología Crediticia
  10. 10El Crédito Bancario: Capital de Trabajo, de Inversión Tangible e Intangible
  11. 11El Fondo de Estabilización del Crédito Bancario
  12. 12Tipo de Cambio y Necesidad de Hedging
  13. 13Normalización de Créditos
  14. 14Referencias Básicas: Actividad Forestal y Ganadera
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Gerencia y Gestión en Finanzas, Tributación y Estados Financieros (nics – NIIF)

Gerencia y Gestión en Finanzas, Tributación y Estados Financieros (nics – NIIF)

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Gerencia y Gestión en Finanzas, Tributación y Estados Financieros (nics – NIIF)

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  1. 1Fundamentos Financieros
  2. 2Contabilidad Financiera
  3. 3Finanzas y Generación de Valor
  4. 4Instrumentos Financieros
  5. 5Gerencia y Control Financiero
  6. 6Evaluación de Proyectos
  7. 7Análisis Económico de los Impuestos
  8. 8Derecho Tributario
  9. 9Impuesto al Consumo y Renta
  10. 10Casuística Tributaria
  11. 11Auditoria Tributaria
  12. 12Estados Financieros Niff, Nic
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Gestión de Normas Internacionales de Información Financiera

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Gestión de Normas Internacionales de Información Financiera

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  1. 1Iasb y Antecedentes, Introducción y Marco Conceptual Nic 1: Presentación de Estados Financieros
  2. 2Efectivo y Nic 34: Estados Financieros de Períodos Intermedios
  3. 3Nic 8: Políticas Contables, Cambios en Estimaciones y Errores y Nic 10: Hechos Posteriores a la Fecha del Balance Nic 2: Inventados y Nic 37: Provisiones, Activos y Pasivos Contingentes
  4. 4Nic 16: Propiedades Planta y Equipo, Mc 36: Deterioro del Valor de los Activos y Nic: 17 Arrendamientos: Instrumentos
  5. 5Financieros Nic 32: Presentación, Nic 39: Reconocimiento y Medición, NIIF 7: Información a Revelar y NIIF 9
  6. 6Nic 40: Propiedades de Inversión, NIIF 5: Activos No Corrientes Mantenidos para la Venta y Nic 41 Agricultura: Instrumentos
  7. 7Financieros
  8. 8NIIF 3: Combinación de Negocios, Nic 27 y NIIF 10: Estados Financieros Consolidados y Separa Dos NIIF 11: Participaciones en Negocios Conjuntos, NIIF 12: Información a Revelar Sobre Rri-hpaciones en Otras Entidades, Nic 24: Revelaciones Sobre Partes Vinculadas y Mc 28: Inversiones en Entidades Asociadas
  9. 9NIIF 4: Contratos de Seguro y NIIF 13: Valor Razonable – Nic 11: Contratos de Construcción y Nic 18: Ingresos Ordinarios
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Gestión de Proyectos

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  1. 1Fundamentos de la Gerencia de Proyectos
  2. 2El Ciclo de Vida del Proyecto, Herramientas y Técnicas
  3. 3Gestión de Recursos Humanos en Proyectos
  4. 4Desarrollo de las Competencias del Equipo del Proyecto. Dirección del Equipo del Proyecto
  5. 5Gestión de Riesgos en Proyectos
  6. 6Dirección y Control de Proyectos
  7. 7Control de las Adquisiciones
  8. 8Oficina de Proyectos y Administración de Portafolio
  9. 9Estrategia de Proyectos
  10. 10Gestión de Relaciones con Stakeholders de Proyectos
  11. 11Técnicas y Herramientas para Implementar la Gestión de Relaciones con los Stakeholders de los Proyectos
  12. 12Gestión de Resultados
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Gestión de Recursos Humanos

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  1. 1La Ética en el Mundo de la Empresa, Su Impacto en las Personas y en la Gestión
  2. 2El Trabajo Como Medio de Crecimiento Personal y Social
  3. 3El Cuadro de Mando Integral de Rr.hh.: Modelo, Medición, Principios, Etc
  4. 4Búsqueda de Capital Humano (reclutamiento y Selección)
  5. 5Capacitación y Desarrollo de Personas
  6. 6Negociación Colectiva
  7. 7Administración del Cambio y Cultura
  8. 8Responsabilidad Social Empresarial
  9. 9Sistemas Tecnológicos de Apoyo a la Gestión: Planificación y la Organización
  10. 10Marco Conceptual: ¿en Qué Consiste la Evaluación del Desempeño?
  11. 11Lineamientos y Características de la Evaluación del Desempeño
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Gestión de Remuneraciones y Compensaciones

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  1. 1Legislación Laboral
  2. 2Gestión de Remuneraciones y Compensaciones
  3. 3Análisis y Diseño de Funciones y Responsabilidades
  4. 4Concepto, Metodologías y Aplicaciones de la Evaluación de los Puestos
  5. 5Metodologías Cualitativas y Cuantitativas de Evaluación de Puestos
  6. 6Validación Estadística de los Manuales de Evaluación de Puestos
  7. 7El Proceso de Medición de la Equidad Salarial Interna y Externa y Su Tendencia
  8. 8Las Encuestas de Remuneraciones, Compensaciones y Beneficios
  9. 9El Sistema de Bandas Anchas o Broadbanding
  10. 10Concepto y Diseño de los Sistemas de Incentivos y de Compensación Variable
  11. 11Gestión por Competencias y Su Sistema de Compensaciones
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Gestión del Bienestar Laboral

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  1. 1La Importancia del Clima Organizacional. Análisis y Diagnóstico del Clima Organizacional
  2. 2Análisis de la Conducta Personal
  3. 3La Salud Organizacional
  4. 4El Estrés Organizacional
  5. 5Fortalecimiento del Clima Organizacional
  6. 6El Contexto Laboral
  7. 7Causas de la Incomunicación
  8. 8La Autoestima
  9. 9Comunicación Eficaz
  10. 10Actitud y Motivación en el Trabajo
  11. 11Técnicas para Modelar y Mejorar el Clima Organizacional
  12. 12Liderazgo. el Líder Frente al Equipo de Trabajo
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Gestión del Talento Humano/gerencia del Talento Humano

Gestión del Talento Humano/gerencia del Talento Humano

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Gestión del Talento Humano/gerencia del Talento Humano

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  1. 1Procesos de Gestión del Talento Humano
  2. 2Psicología Industrial, Análisis y Evaluación de Puestos
  3. 3Análisis y Diseño de Puestos de Trabajo
  4. 4Reclutamiento y Entrevista Personal
  5. 5Referencias y Pruebas en la Selección de Persona
  6. 6Evaluación de las Técnicas y Decisiones de Selección
  7. 7Evaluación del Desempeño
  8. 8Sistemas de Capacitación
  9. 9Motivación, Satisfacción y Compromiso del Personal
  10. 10Comunicación Organizacional
  11. 11Administración de Sueldos y Salarios
  12. 12Dirección y Liderazgo
  13. 13Dirección Grupal, Equipos y Conflictos
  14. 14Desarrollo Organizacional
  15. 15Gestión de Recursos Humanos
  16. 16Gerencia de Recursos Humanos y del Cambio Organizacional
  17. 17El Control Bajo Un Contexto Gerencial
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Gestión Estratégica del Talento Humano: Detección y Retención

Gestión Estratégica del Talento Humano: Detección y Retención

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Gestión Estratégica del Talento Humano: Detección y Retención

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  1. 1La Gestión del Talento Humano en las Organizaciones
  2. 2La Planificación de la Fuerza Laboral de Mediano y Largo
  3. 3Estrategias para Desarrollar Talento
  4. 4Desarrollo de Personal, las Competencias y Acciones para Cierre de Brechas
  5. 5La Gestión del Desempeño de Personal. Fases, Objetivos, Realimentación y Clasificación
  6. 6El Potencial y la Construcción de Un Mapa de Talento
  7. 7La Gestión del Talento en Función del Desempeño y Potencial
  8. 8Los Cargos Críticos y la Sucesión
  9. 9Gestión de Carreras
  10. 10Retribución, Compensación y Beneficios
  11. 11La Propuesta de Valor de Empleo
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Instrumentos Financieros: Valorización y Tratamiento Contable

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  1. 1Instituciones y Mercados Financieros
  2. 2Información Financiera en la Economía Global
  3. 3Valorización de Instrumentos de Renta Fija
  4. 4Valorización de Acciones
  5. 5Valorización de Instrumentos Financieros Derivados
  6. 6Valorización y Normas Internacionales de Información Financiera
  7. 7Tratamiento Contable de los Instrumentos Financieros
  8. 8Aspectos Tributarios en la Valorización de Instrumentos Financieros
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Máster en Dirección de Recursos Humanos

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  1. 1Dirección Estratégica de los Recursos Humanos
  2. 2Toma de Decisiones en Recursos Humanos: Decisiones Financieras
  3. 3Áreas Funcionales de los Recursos Humanos
  4. 4Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Desarrollo de Personas y Gestión del Talento, Sistemas de Compensación, Branding del Empleador
  5. 5Áreas Contextuales de los Recursos Humanos
  6. 6Efectividad Organizacional
  7. 7Contexto de Recursos Humanos y Toma de Decisiones
  8. 8Regulaciones Laborales y The Future Of Work
  9. 9RRHH: Finanzas y Hr Metrics
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Mejoramiento de Relaciones Interpersonales

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  1. 1Relaciones Interpersonales
  2. 2Autoestima y Autoconcepto
  3. 3Bases de Una Relación
  4. 4La Inteligencia Emocional y las Relaciones Interpersonales. Empatía y Asertividad
  5. 5Entender el Mundo de la Otra Persona
  6. 6Errores en las Relaciones Interpersonales o Dificultades en la Comunicación
  7. 7Repertorio de Habilidades Sociales. Clasificación de Habilidades Sociales
  8. 8Resolución de Conflictos Interpersonales
  9. 9La Crítica. el Aprecio Sincero y la Adulación. Hablar de Lo Que Quiere el Otro. los Intereses del Otro. el Debate Pedagógico. Estimulo Contra Castigo. la Sonrisa
  10. 10La Discusión. Diferencia de Métodos y No de Objetivos. la Cooperación, el Consejo y As Ideas Propias. la Empatía. la Dramatización de las Ideas
  11. 11La Observación Indirecta
  12. 12El Contacto Visual
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